決闘という慣習 2

《初等教育は、おそらく騎士道的ではありますが、その実きわめて役立たずな無頓着さを引き起こす・・・。


名家に育った若者なら、「侮辱の贈罪」を命ずる宗教的教育と同時に、それとは異なりかつ矛盾する教えを受け入れる。


つまり、こうした若者には侮辱を耐え忍んだりしないことを教え、尊敬されるようになることを命ずるのである。


家長自身もまた、自分が引き継いできた家名の名誉を、いささかでも傷つけるような疑いを放っておいてはならないと命じる。


いずれフェンシングの教師になれば芸事の達人に加えられ、(銃の)射的は娯楽にではなく、鍛練と同一視される。


そのため、世間に投げ出された青年は、熱気にはやって辛抱もどこへやら、最初の決闘を待ち望む。


そして、人生全体が、屋根から外れ落ちて、通行人の頭を砕く瓦と同様に、決闘もまた避けることができないという確信の支配下で営まれるのである》。


・・・次回では、アランベール(ダランベール)が紹介する数多くの決闘例の中から、名誉に関わる事柄ゆえに謝罪がきかなかった一つの事例を取り上げてみましょう。

決闘という慣習

アルフレッド・ダランベールは著『決闘の生理学』の中で、数多くの決闘を紹介し、この慣行について次のように論じています。


《名誉に関わる事柄。


まさにそれゆえにこそ、数多くの勇気ある若者たちは、劇場の座席や彼らが侮蔑する女、あるいは多少素っ気ない拒絶やあまりにも激しすぎる言葉のことで互いに殺し合うのだ・・・。


名誉に関わる事柄とは、本質的にフランス的な予断にほかならない。


勇敢で誠実、無頓着、虚栄心が強く、熱情あふれる情念をもち、皮肉に富んだ言葉と激し易さとを帯びたわが国民は、彼ら若者たちを高貴にするという習俗に適応するなら・・・


慣習のどんな苛酷な結果でも受け入れる用意が予めできているのである。


・・・いったいに、決闘は死の危険といった有害な考えや、結果が不確定かつ不明確なすべての重要な行為に先立つ不安感といったものを・・・


わが愛国者たちの精神に産みつけたりはしない。》


北海道にはなぜ梅雨がない?

梅雨期には、日本付近に気圧の谷ができ、梅雨前線や低気圧の影響を受けて雨が多く降るのです。


北海道は普通この気圧の谷からはずれるため、梅雨がないのです。


毎年、6、7月ごろになると、太陽の位置が北半球に移ってくるので日射が強くなり、中国や台湾付近に低気圧が発生して日本の西部を襲ってきます。


一方、北太平洋上には大きな高気圧が発生し、べーリング海でも解けた氷で寒流が勢いを増して、北海道から三陸沖合の気温を下げます。


これらが西からの低気圧の行手をさえぎって停滞させるため、ぐずついた天気が続くのです。


これが本州の梅雨ですが、北方高気圧の弱い年には、北海道も梅雨になります。

アマガエルが鳴くとなぜ雨が降る? その2

次に、亡くなった動物学者の高島春雄氏が紹介している話ですが・・・


ある人が日本の各地3、4カ所で別々に調べたものによると、アマガエルが鳴いてから30時間以内に雨の降った率は、平均して62%。


所によっては70%にも達していたそうです。


この説によれば、絶対確実とはいえないが、ほぼ3分の2の確率はあることになります。


・・・また、アマガエルには、雨天の時や、どんより曇って湿度の高い時、樹の上など高い所へ上がっていく性質があります。


雨が降るということは、気圧に変化が起こる、つまり気圧が下がるということで・・・


他のヒキガエルやトノサマガエルとは多少ちがっているからだの構造によって、気圧や湿度の変化を敏感にキャッチする能力が、アマガエルにはあるわけです。


要するに、アマガエルが鳴いたり、その姿を見かける時は雨が降りやすい・・・


・・・こういうことになりそうです。

アマガエルが鳴くとなぜ雨が降る?

緑色の背中に黒い斑点を持ち、お腹の白いアマガエルは、ちょっとかわいらしくて風情のある動物ですよね。


しかし、近ごろ都会ではほとんど姿を見かけなくなりました。


昔から「アマガエルが鳴くと雨になる」といわれますが・・・


これはなかなかおもしろい問題です。


厳密な学問的研究というほどのものではありませんが、気象学や動物学を専攻する学者の随筆にいろいろな説が出ていますので、ご紹介しましょう。


まずお天気博士として有名だった藤原咲平博士の説ですが・・・


それによると、アマガエルが鳴いて雨となる確率は2分の1だといいます。


ところが、日本各地の5月から8月までに雨の降る日数は約2分の1ですから、アマガエルが毎日鳴いたとして、その当たる率は2分の1ということになり・・・


これでは鳴き声から雨を予想することは無理ということになります。

春になると眠くなるのはなぜ?

まさに「春眠暁を覚えず」で、春はまことに眠り心地のよい季節ですが・・・


これはなぜなのでしょう。


まず、気候が暖かくなると、からだの各器官が活発に働くようになり、新陳代謝も盛んになるのでビタミン、その中でもaが、冬の間よりもたくさん必要になってきます。


お米ばかり食べてお腹をふくらませていた以前の日本人は、ビタミン不足で、春になると眠くてどうにもならなかったわけです。


また日照時間が長くなるにつれて、どうしても余計に働くようになります。


さらに性ホルモンの分泌も多くなるため、なんとなく浮き浮きしてエネルギーを消費するので、それらが重なって眠くなるのです。


不完全ゆえに美しい 2

完全なリードというものはありません。


そう考えて腹をくくろうではないでしょうか。


最重要なことは、わたしたちの部下、そして我が子に潜んでいる人間力への信頼です。


彼、彼女には、もっと人間力がある、間違いなくです。


現状が精いっぱいだなどと、どうして言えようか。


いま現れているのはその一部にすぎないのです。


そしてもう一つ、彼、彼女も、燃えて、りっぱに生きていきたいと願っていることへの信頼です。


組革研では大人が、チームワーク学校では子どもたちが、はっきりとそれを立証する場面に、私はたびたび接しています。


私もそれまで、自分の子どもやその友だち、あるいは授業参観や文化祭、運動会などを通じて、親として、子どもの力を知っているつもりでいました。


しかし、チームワーク学校にかかわってから、彼、彼女に秘められた力は、とてもとてもそんな程度ではないということを知りました。


目の前の彼、彼女らは、いま仮の姿をしているにすぎません。


その人間力を目いっぱい出させ、自己実現させねば、彼、彼女がかわいそうではないでしょうか。


その可能性を信じて夢を持てることが、リーダーの、教師の、親の最低の条件であると思います。

有意な占星術変数


ミッチェルソンたち、十一のもっとも有意な占星術変数をたくみに分析したそうです。


どれだけよくRDSを予測しているかによって、各変数は「重みづけられた」。


重みづけられた要因は、RDSの確率を示すために「予測プロフィール」をつくり上げるようにまとめられました。


RDS赤ちゃんの誕生チャートに存在する傾向のあった十一変数が次の表に示されています。


赤ちゃんことに、誕生チャートに存在する各変数の重みが加えられると、点の高いほどRDSの起こる確率は高いでしょう。


この指標が145名の正常な赤ちゃんで検証され、64%が正しく正常と分類され、36%がまちがってRDSと分類されました。


この指標が122名のRDSの赤ちゃんに対して検証されたときには、74四%が正しくRDSと分類されこ六%がまちがって正常と分類されました。


したがって、全体では、約69%が正しく分類され、31%がまちがって分類されたことになります。


もしこれらの数値が信じられるのであれば、医学の実践にはかなり重要であって、不必要な死が防止されるでしょう。


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不完全ゆえに美しい

上長は仕事のリーダーであり、教師は勉強のリーダーであり、親は生活のリーダーです。


リーダーが人格者であり、能力があるに越したことはありませんが、私は、あまりそれを気にしないほうがよいと思います。


あまり立派な人の下では、部下や子どもは息がつまる。


不十分さ、不完全さはむしろ、人びとに魅力として映ります。


本阿弥光悦の「茶碗」は不完全ゆえに美しいもの。


彼は、満足なものを喜ぼず、傷のないものは捨てたといいます。


弱点やすきを見せない人には、部下も子どももついてはいけない。


わかっているような顔をしないで、「今これで困っているんだ」と、部下に、子どもに訴えることです。


同様に、リードも不完全でよいのです。


リードもやはり、一発必中の"ミサイル型"ではなく、"高射砲型"です。


それしかできないのです。

「うちの子にかぎって・・・」 2

夫婦げんかの中身など、ほとんど知られていると思ったほうがよいでしょう。


・・・まさか、子どもたちが親を見る努力をしているとは思えません。


さて、どうすれば下をよく見られるかということになります。


問題があるときには比較的見やすいのですが、困るのはうまくいっているときです。


私は、たとえば組革研では、直属部下にあたるブロックリーダーやチームリーダーが今日どんなであったか、その場面場面での彼の行動の情景を、食事のつど思い出すことにしています。


すぐ思い出せれば是、そうでない場合は非としています。


同様に、部下のリーダーがどれほどその部下を見ているかを知るために、定期的にメンバーの様子を聞くことにしています。


すぐ具体的に答えられればよし、そうでない場合には、次の機会までに全メンバーについて聞かせてくれと、釘を刺すことにしています。


そのためのフォーマットも用意してあるのです。

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